Сегодня мы начали проводить массовое интервью для администраторов.
Что это такое: мы приглашаем от 10 до 20 потенциальных кандидатов на телеканал, проводим в кинозал. Показываем ролик о наших проектах, затем рассказываем о самой должности, об обязанностях, о преимуществах, которые дает работа на СТБ.
Затем кандидаты выполняют небольшое задание и тесты. После чего мы проводим собеседование и берем 1 день на принятие решения.
Все занимает 2 часа. Нашим кандидатам так намного удобнее, т.к. больше шансов показать свой профессионализм, хорошая возможность больше узнать СТБ и к тому же это весело :)