28 июня 2011 г.

Мы и Facebook

Теперь в любое время справа можно кликнуть "Мне нравится" и наши новости будут доступны вам в Facebook'e.

27 июня 2011 г.

26 июня 2011 г.

Так это было...

Продолжая тему корпоративной культуры, хочется показать как мы поздравляли сотрудников с новым 2011 годом :)

Для обучения своих сотрудников СТБ пригласил Кирона Хили

"Я не могу заставить 40-летнюю женщину выглядеть на 20, - признается Кирон Хили. - Но в моих силах сделать так, чтобы она выглядела максимально привлекательной". Впрочем, не только это послужило поводом телеканалу СТБ пригласить в Киев мирового специалиста по световому дизайну. Приезд Кирона в Украину организовала компания «Медиа Ресурсы Менеджмент».
Для тех, кто родился после эпохи "Роллинг Стоунз": Хили работал на крупнейших американских форматных проектах и, начиная с 1986-го, ежегодно получал по премии EMMY. Последняя - в 2009-м за American Idol .

Поэтому, даже будучи далекой от глобальных вопросов светового дизайна, я пришла на лекцию Кирона. Интересно было послушать, как профессионал комментирует номера участников "Х-фактора", "Танцев со звездами" и "Україна має талант". Оказывается, проекты СТБ не отстают от своих оригиналов в США: гуру света высоко оценивает уровень наших специалистов и их работу.После лекции мы пообщались с Кироном.
- Это ваш третий день в Киеве. Где были? Что видели?
- Ничего, кроме дороги из гостиницы сюда или из гостиницы в студию. Я остановился в Radisson Blue.
- Почему решили приехать в Украину поучить наших специалистов?
- СТБ меня пригласил. Это обязанность. Я не боюсь передавать свои знания. Не переживаю, что кто-то овладеет ими и станет лучше меня. Мой опыт повторить невозможно. Я участвовал в более тысячи шоу, занимаюсь светом почти 35 лет.

- А в Америке вы кого-то обучаете?
- Нет. Я не учитель. Вообще, когда меня пригласил СТБ, я ответил отказом. Я не хотел стоять у доски перед студентами. Это оскорбительно для людей, которые уже работают в ТВ-индустрии. Я не хочу принимать образ того, кто знает больше их и считает себя лучше. Это неправильно. У меня больше опыта, но это не значит, что я знаю решение всех проблем, и что эти решения идеальны.
- Как вы вообще попали в эту индустрию?
- Когда мне было 12, я пел в школьном театре. Пошел на прослушивание в The Royal Shakespeare Company в Англии. Я им понравился, потому что у меня был хороший голос. Проработал там 6 месяцев. У меня были две партии в двух разных спектаклях.
Один из моментов, на которые я обратил внимание, работая там – это то, что актеры приезжали в театр на велосипедах, а работники сцены, техники - на «Ягуарах». Это убедило меня перейти из актеров на техническую сторону.

К тому же, у меня должен был сломаться голос. В 12 я не знал, что конкретно хочу делать, но понял, что быть актером не хочу. Собираясь поступать в колледж, я встретил парней, которые работали с британской рок-группой The Who. Мне хотелось податься на какой-то летний подзаработок, и они согласились взять меня.
В колледж я не вернулся – продолжал работать с ними. Закончилось это все тем, что я переехал в Америку. Дизайнер по свету, которого они наняли, по определенным причинам не смог поехать с ними, и меня взяли на его место. Мне сказали: ты же ничем не занят во время шоу, почему бы тебе не заняться светом? Два шоу в Нью-Джерси и семь вечеров в Медисон-Сквер-Гарден… Это великая возможность. У меня было две ночи, чтобы как-то научиться ладить со светом... Мы сделали-таки эти семь вечеров и продолжили тур по Америке. New York Times написали рецензию на шоу в   Медисон-Сквер-Гарден, там были хорошие отзывы по поводу света. Так я стал дизайнером по свету.
- Все ваши знания вы получили сугубо из практики? Вы не заканчивали ни колледж, ни курсы?
- Нет. Я никогда не заканчивал университет. В Америку из Англии я переехал в 1980-м. Переезд был для меня захватывающим событием – мне было всего 22. Я принимал участие в туре Rolling Stones в 1981-м. Это было сумасшествием… В то же время стартовал американский канал MTV. Они снимали много концертов, меня это очень заинтересовало, и я перешел на телевидение.

- Как же все-таки свет и музыка связаны в телевизионных шоу?
- Очень связаны. От песен просыпаются чувства, от света просыпаются чувства. Используя правильный цвет и направление света, можно поддержать чувства исполнителя.
- Есть ли какой-то определенный цвет у чувства любви или счастья?
- Конечно. Если хочешь выразить любовь, то используешь красный. Но красный это еще и злость. Счастье - янтарного, желтого цвета. А холодные чувства голубые. Зеленый - это эксцентричность, причудливость.

"Любовь - это красный, счастье - желтый, холод - голубой"
Первая обязанность осветителя в телевидении – показать человека с наилучшей стороны.
- Сколько раз вам нужно прослушать песню, чтобы придумать для нее световой образ?
- Одного раза достаточно. Зачастую в телевизионных шоу используют довольно известные песни.
- Можно ли сделать с помощью света красивого человека уродливым и наоборот?
- Очень легко сделать, чтобы красивый человек выглядел уродливо. И намного сложнее сделать так, чтобы некрасивый человек выглядел красавцем. Свет, безусловно, помогает показать лучшие качества человека. Очень помогает скрыть возраст женщин, я знаю несколько трюков. Я не могу сделать, чтобы 40-летняя женщина выглядела на 20, но в моих силах сделать так, чтобы она выглядела максимально привлекательной.

- Вы уже три дня работаете с осветителями телеканала СТБ. Как можете оценить их уровень?
- Я не увидел никаких явных проблем. Они отличные профессионалы. Думаю, что обучение в Украине - на высшем уровне. У нас, например, нет таких курсов, как на СТБ, где люди могли бы чему-то научиться у старших коллег - только университет.
Что я услышал от сотрудников канала - и что также есть в Америке – это проблема нехватки времени. Время - деньги, и эта проблема может решиться только с помощью еще больших денег. В Америке денег больше, но и мы сталкиваемся с тем, что на репетиции отводится очень мало времени. Чем больше у тебя времени – тем больше возможности совершенствовать продукт.
Бюджеты ваших шоу намного ниже американских. Но эти цифры нужно сводить к определенному масштабу. У нас ТВ-программы больше, но и страна больше. Они рассчитаны на большую аудиторию.

У нас много денег на телевидение, но и огромное количество телеканалов – 200 штук. И распределенная по каналам, эта большая цифра уже не выглядит такой грандиозной.
У СТБ нет большого количества осветительной техники, но нельзя сказать, что ее недостаточно. Было бы хорошо, если бы появилась возможность выбирать.
- Чем вы три дня занимались на телеканале?
- Я смотрел «Танцы со звездами», ходил на «У Украины есть таланты», разговаривал с людьми, которые работают на этих шоу. Вчера у нас был такой себе семинар: я просматривал эфиры «Танцев» и мы вместе делали свет к композициям. Всем было интересно увидеть готовый номер в новом свете. Я просматривал шоу, которые выходят на СТБ, и комментировал освещение.

- А вы сами чему-то научились от студентов СТБ?
- Я понял, что у нас общие проблемы. Я пытался передать свое видение решения этих проблем и понять видение украинцев. Многие из них не соглашаются с моими убеждениями. Есть много путей, чтобы забраться на вершину. Я надеюсь, что я дал им пищу для размышления.
- У вас нашлись ответы на все их вопросы?
- Да!.. Возможно это не те ответы, которые они рассчитывали услышать.

Во время наших «лекций» студенты задавали так много вопросов. Видно, что они заинтересованы и горят своей работой. Это прекрасная программа для сотрудников СТБ, она достойна похвалы.
Кирон во время нашего разговора держался очень просто. Встреть я его на Троещине, никогда бы не подумала, что от этого человека зависит так много...

Вы еще сомневаетесь, работать ли на СТБ?

Тогда посмотрите, какая у нас атмосфера!

24 июня 2011 г.

Шестого июня стартовала шестая «Школа сценаристов»

Шестая Школа сценаристов.
6 июня запущена новая, уже шестая Школа сценаристов.
Школа состоит из двух частей: теоретический курс  драматургии и практика на реальном проекте. Теоретический курс драматургии для наших студентов читает сценарист и редактор из Москвы – Нелли Высоцкая. На практике студенты могут узнать проект изнутри, применить свои знания по драматургии, выполняя задания под руководством наставника.  Руководители за это время могут оценить потенциал и способности студента, «вырастить» сценариста для работы на своем проекте.
 После курса драматургии состоялся первый отбор студентов, по результатам которого были отчислены 10 человек. Продолжили обучение  8 лучших  студентов.
Комментирует Нелли: «Конечно, хочется, чтобы все ребята прошли дальше и остались работать на канале, но, к сожалению, не у всех получается за такой короткий срок овладеть азами профессии сценариста, кому-то просто нужно больше времени, ведь у всех ребят, которые прошли в школу, есть огромный потенциал».
 22 июня студенты распределены на 2-недельную практику под руководством наставников на такие проекты: «Мастер-Шеф», «Битва свадеб», «Танцуют все, «На грани», «Х-Фактор». 
В июле, по окончании практики, состоится второй отбор, по результатам которого будет принято решение о трудоустройстве студентов Школы сценаристов.
 По словам Ольги Калининой, менеджера по обучению: «Тщательный отбор в несколько этапов позволяет отобрать и выявить самых способных и быстрообучаемых ребят. Первый отбор – по резюме, второй – по тестовым заданиям, которых мы получаем около 100-150 штук на одну школу. Следующий этап – собеседование, на который проходят человек 40, из этих 40 – максимум 20 попадают в школу. Через 2 недели – опять отбор, уже среди тех 20, кто прошёл курс драматургии. И последний этап – практика, по результатам которой опять происходит отбор – кто-то остаётся работать в штате, а с кем-то, увы, мы прощаемся.  Мы поддерживаем ребят, которых отчислили на последних двух этапах,  предлагая желающим попробовать себя в конкурсе на открытые вакансии. Для статистики, на телеканале СТБ работает 33 выпускника наших Школ».
 Пожелаем ребятам плодотворной работы, творческого вдохновения и удачи!

18 июня 2011 г.

СТБ ищет обаятельных фермеров, экстрасенсов и новые таланты | Кастинги СТБ | Телеканал СТБ

Что такое СТБ сегодня? Это канал для людей о людях. 90% эфира собственных проектов СТБ - это жизнь украинских людей: как они поют, что они умеют, какими экстрасенсорными способностями обладают, кого любят, как развлекаются, что их окружает.
Когда я включаю СТБ - я включаю жизнь. Когда на экране моего телевизора СТБ - жизнь вокруг меня.
У меня мало времени на жизнь вне работы, поэтому дома я утоляю жажду жизни с СТБ.

Вот снова СТБ ищет людей, которые хотят любить, создавать семьи, показывать свои способности и конечно же хотят жить!

СТБ ищет обаятельных фермеров, экстрасенсов и новые таланты | Кастинги СТБ | Телеканал СТБ

13 июня 2011 г.

За что сотрудники ценят СТБ

В 2010 году мы провели опрос удовлетворенности телеканала с целью поинтересоваться что нравится сотрудникам, за что они ценят свою работу и какие их ожидания на будущее.
Анкеты были розданы всем сотрудникам, на входе установлены боксы для заполненных анкет и сладкие конфеты для тех, кто уже заполнил анкету.


Вот какие результаты получились:
В этом году мы снова будем проводить опрос и обязательно поделимся его результатами.
А пока представляем информацию нашим потенциальным сотрудникам.

Любите интересную работу? Хотите работать на перспективном телеканале? Цените дружеские отношения в коллективе? Вы - один из нас, присылайте Ваше резюме на одну из наших вакансий!

У сотрудников СТБ есть внутренний блог

Блог доступен только внутри корпоративной сети СТБ, на нем публикуются новости из жизни телеканала и информация о тренингах.

Киев-Минск пассажирский :)

Белоруссия - близкая по духу, менталитету и культуре страна. Именно поэтому с нами сотрудничает уже более 10 жителей Минска, которые теперь проживают в Киеве.
Если у Вас есть профессиональное образование (например, режиссура) и желание работать на современном украинском телеканале - присылайте нам Ваше резюме и мы:
1) пригласим Вас на собеседование в Киев;
2) оплатим проезд в поезде;
3) дадим контакты проверенного риелтора для поиска квартиры в случае переезда;
4) дадим консультации по проживанию в Украине с белорусским гражданством;


Все, что от Вас требуется - найти интересующие Вас вакансии и отправить Ваше резюме.

Вакансии, на которую мы готовы брать сотрудников из Белоруссии:

  • видеодизайнер;
  • режиссер;
  • режиссер монтажа;
  • технический руководитель проекта;
  • сценарист или журналист при условии знания украинского языка;
Возможны и другие должности - пробуйте, присылайте резюме!

Новые проекты - новые вакансии

Осенью в эфире СТБ будут новые увлекательные проекты:
  • Фермер ищет жену (реалити);
  • Дорогая, мы убиваем наших детей (реалити);
  • Хата на тата (реалити);
  • Свадебные битвы;
  • Куб (игровое шоу);
  • Феномен;
  • Обмани меня;
и это только часть из них...
Если Вы амбициозны и готовы к новым вызовам, присоединяйтесь к нам и вместе мы сделаем лучше ТВ проекты осени 2011.
Выбирайте интересующие вас вакансии:
--------------------------------ВАКАНСИИ НА САЙТЕ РАБОТА.УА----------------------------------



-------------------------------------КОНЕЦ ПРОСМОТРА-------------------------------------------

Наш блог на ЖЖ

Иногда на ЖЖ мы тоже публикуем интересную и полезную информацию, поэтому приглашаем пользователей ЖЖ зафрендить нас и читать наши новости в своей френд-ленте: Блог "Работа на СТБ" в ЖЖ

12 июня 2011 г.

Как сейчас выглядит процесс подбора на канале?

Ниже пошаговая инструкция о том, как попадают к нам на канал:
  1. Вы отправляете резюме. 
  2. В течении 1 недели его отбирают на одну из вакансий или сохраняют в базу резюме;
  3. Если резюме отобрано, то вас приглашают на собеседование на телеканал;
  4. После собеседования могут попросить выполнить тестовое задание;
  5. После тестового задания еще одно собеседование;
  6. Возможно финальное собеседование с Генеральным продюсером или Исполнительным продюсером;
  7. Вам высылают ссылку на анкету для заполнения;
  8. Вы приходите в отдел кадров и оформляетесь.
Мы гарантируем, что результаты тестового задания не будут использованы в работе, в противном случае обещает выплатить денежную компенсацию.

Адаптация сотрудников на канале СТБ

В мае у нас запустился процесс адаптации сотрудников. Теперь мы помогаем всем нашим новичкам быстрее стать частью нашей большой семьи :)

Сложно ли попасть на ТВ?

Многие думают, что сложно попасть работать на ТВ. На самом деле это не так.
Существует множество путей и способов реализовать свою мечту.
Для этого начинать надо с образования.
Если есть профильное ТВ или близкое к нему образование - вы уже на пол пути.
  • Если по образованию вы режиссер - значит вам прямая путь в режиссуру. Если есть опыт работы за плечами (пусть и небольшой), пробуйте свои силы на вакансию режиссер. Если опыта недостаточно, то есть 2 варианта: начать с режиссера монтажа (потребуются навыки работы с Final Cut) или ассистента режиссера.
  • Если по образованию вы журналист, либо гуманитарий - можно пробовать себя как журналист или сценарист (если уже есть опыт работы журналистом и опыт написания сценариев). Вам очень поможет книга Александра Митты "Кино. Между адом и раем". Эта книга обязательна к прочтению.
  • Если вы экономит/финансист/менеджер по образованию, то начинать можно с администратора. Но здесь важно понимать, что администратор - это первый шаг к карьере Продюсера, поэтому если вы все же мечтаете о творческой карьере, то стоит пробовать устроиться журналисом. Режиссером без режиссерского образования стать маловероятно.
Также на телевидение есть ряд вакансий, не требующих специфических образований: ассистент, секретарь. Главное - чтобы работа на ТВ стала мечтой и тогда все двери для вас открыты.

На всякий случай проверьте наши вакансии - может быть мечта ближе, чем кажется :)

Вдохновляющий ролик о канале

Подготовили наши ребята из Промо. Ролик просто супер!